Bio:
Dopo una laurea in giurisprudenza ha perfezionato i suoi studi presso il Dipartimento di Organizational Behaviour della Cornell University (USA). Attualmente è ricercatore in Organizzazione Aziendale presso l’Università IULM di Milano, dove insegna “Gestione delle Risorse Umane e Service Management” e “Critical Issues in Hospitality Human Resources”. I suoi interessi di ricerca riguardano lo studio della cultura organizzativa nelle imprese di servizio e il mercato del lavoro dei giovani ad alta qualificazione con particolare attenzione ai temi dei “Millennials” e del “Generation mix management”, sui quali è autore di numerose pubblicazioni (Generazione Y, Guerini 2009; “La gestione del people mix” in Risorse Umane, Il Mulino 2014). Lavora anche come consulente e formatore per importanti aziende italiane e multinazionali sui temi dello sviluppo organizzativo, dello studio della cultura organizzativa e dei processi di formazione delle risorse umane.
